第4章(2/3)
“也是。”anna叹气，“年底了嘛，来分红呗！”
阮念扫了一眼主桌，几个高层已经陆续落座。
anna冷笑一声：“肯定是那个新来的人事总监的主意，一来就搞事情。”
“还有，人事刚才发了通知，晚上是销售部八个组一起聚餐，全员参加，地点应该晚一点发大群里。”
“最近是不是有点太背了？我得去求个转运符。”
工作就是时常这样，领导层从不考虑员工有没有私人安排，很多时候直接下达通知。
……
anna捂脸：“完犊子。”
“一毛没有。”
他顿了顿，又鼓励道：“阮念这个月很不错啊，五十万业绩指标达成了，明年再接再厉。”
anna瞪他：“说董事长坏话，和说他侄子坏话，得罪的人不一样，但后果都一样。”
前提是，得跟对人、说对话、把专业问题讲清楚，绝对不能一问三不知。
“又不用你发言，后面大家喝多了，谁还记得谁在不在？你提前跟孙经理说一声，问题不大。”
公司对医药代表的着装有基础要求，首先，头发不能是彩色，这与医药代表成熟稳重的形象相悖。
又不是我们这种小卡拉米，有区域限制。
“rose也是，跟阮念一起回去，女孩子不要太晚回家，不安全。”
她没多看，坐下来就开始翻手机里的客户资料。
她把近期拜访记录过了一遍，圈出两家私立医院。
白敬夜倒是不慌不忙，开始理性分析：“咱们公司姓江的也不止一个，咱们董事长还姓江呢，说错话和说错人，性质不同。”
“那不是还有一半没增加么，凭什么给我们组加？！”
阮念想了想，又补了一句：“刚才没提他的名字，其实他可能也不知道是在议论他。”
也就是说从现在到春节，平均每个人要做到一百万，年底才有年终奖。否则啊——”
剩下一个月如果团队要冲五百万，得提前锁定潜力目标，看能不能提前做些什么。
“阮念和rose这边业务还不算熟练啊……这不是针对我们组吗？”
白敬夜：“可是，他去研发部门不是有专属电梯吗？顶层直达，怎么会路过咱们销售部？”
阮念这么一听，跟她的行程完全冲突。
孙家强正在开车，赶紧安慰道：“你们也别急，不止咱们组，至少有一半的小组都加了指标。”
餐厅包间里摆了五桌，按群里发的座位表，销售八组被安排在靠主桌最近的位置。
白敬夜：“人家是站在老板角度办事，江总肯定喜欢得很，背锅的是我们，得了便宜卖乖的是他。”
……
孙家强：“大家再努努力，下个月我跟上级沟通一下，实在不行就把新增指标算进明年kpi里，咱们态度要有，结果可以再争取争取。”
rose ：“好像不用偷听，你们聊天的音量，我一百米以外就听到了。”
“伤敌一千，自损八百。”
“压根完成不了。”
rose想起正事：“对了，经理让我告诉你们，下午他去参加部门年终总结大会，咱们今年的年终奖有多少，就看他今天发挥的怎么样了。”
“人家都等着年后再启动新采购呢。”
“我那边几个客户，已经看在我面子上提前备了半年量的药，短期内不会再买了。”
去往餐厅的私家车上，他终于开了口：“咱们组的业绩指标，年底临时加了五百万。
“再说了，业绩指标都是提前定好的，哪有说加就加的？什么意思啊！”
阮念：“谢谢经理认可，我会继续努力的。”
这款降糖药是公司王牌产品，市场认可度高，有时候不需要太多推销，只要维护好关系，自然有稳定销量。
车里你一言我一语，在同事对公司吐槽中，车子在一家小型酒店门口停下。
阮念点点头，稍微安心了些。
对于她和rose这种入职不满一年的新人来说，在那种动辄上百人的大场合里，提前离席或许都无人发现。
“五百万，剩下不到一个月，医院怎么可能采购这么多？”
车内瞬间炸了。
之前拜访时了解到他们采购的赛格鲁肽（降血糖药）用完了，最近该上门跟进一下，提一提采购的事。
对于提前完成五千万年度kpi的优秀八组来说，简直无法容忍！
anna小声说：“你头发短，戴个帽子遮一下就行，到时候给领导层敬一圈酒，意思到了就找个机会溜。
几个人对视一眼，觉得这逻辑似乎能成立，纷纷点头。
下午的会议结束，孙家强是阴沉着脸出来的。
通知就是命令，神似天子下令。
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阮念终于从电脑后面探出半个脑袋，小声说：“白哥，他是二股东，以他的身份应该可以全公司畅通的。”
孙家强看大家阴沉着脸，开始活跃气氛，“看到没，旁边那桌是领导层，你看人事部门单独把我们安排在领导层旁边，还是比较信任我们的。”
“凭什么啊？”
她下意识捏了捏自己那几缕绿头发，有些心虚：“我这……是不是不太方便？”
“资本家果然没有一个好东西！”